专业发展研讨会与大师班
持续专业发展研讨会策划指南
会员期待研讨会能教到具体的东西,其中一些人还会问它是否计入专业发展要求。
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简要回答
专业发展研讨会应围绕参加者之后能做什么来规划,而不是围绕谁有空演讲。塑造它的决定包括学习目标、形式、入门水平、出席证明,以及任何学分或证书的说法。
学分和认证属于授予它们的机构。规划时应及早、以书面方式询问该机构需要什么,而不是假定研讨会会符合资格。
各方与各自的决定
| 相关方 | 通常决定 | 通常提供意见或负责执行 |
|---|---|---|
| 协会或主办机构 | 目的、对象、费用,以及是否申请学分或认可。 | 接收出席和反馈报告。 |
| 学习或议程负责人 | 学习目标、形式、内容大纲、讲者遴选。 | 审阅资料和练习。 |
| 讲者或主持人 | 在已商定的目标内决定自己的内容。 | 实践练习和会后资料。 |
| 学分或认证机构 | 是否授予学分、如何授予,以及所需的证明。 | 回答主办方的书面问题。 |
| 秘书处 | 报名、出席记录、证书、沟通。 | 供应商和场地行政。 |
塑造研讨会的决定
- 参加者之后应该能做什么,参见按学习目标设计研讨会。
- 研讨会、工作坊还是大师班,参见选择形式。
- 默认的入门知识水平,以及如何处理水平混杂的小组。
- 证书如何措辞而不声称未经批准的学分;参见证书与学分说法。
- 保留什么出席证明,参见出席证据。
- 参加者带走什么,以及反馈如何用于下一期课程。
决策步骤
- 确认目的、对象,以及参加者应带走的成果。
- 如有相关的学分或认证机构,询问其要求和截止日期,并把答复记录下来。
- 根据学习目标确定形式、时长和水平。
- 按目标挑选讲者,再确认其档期。
- 用议程时长检查工具对照场地使用时段检查时间、休息和练习。
- 让报名、出席记录和证书与学分机构的答复相符。
- 研讨会后,对照目标审阅反馈,并记录下一期的调整。
向学分或认证机构提问的清单
- 是否有批准本研讨会的程序?截止日期是什么时候?
- 需要提交哪些资料,例如学习目标、大纲、讲者资料或时数?
- 需要什么出席证明?需要保存多久?
- 在获批之前,证书和宣传中可以和不可以出现什么措辞?
- 谁是问题的联系人?通常多久回复?
这类研讨会常见的问题
- 议程围绕讲者档期构建,学习目标事后才补写。
- 机构尚未同意,宣传中就提到学分。
- 出席记录松散,之后无法提供证明。
- 房间里初学者与资深从业者混在一起,却没有应对计划。
- 会后资料是事后才想到的,学习效果随之消退。
实例演示 · 虚构示例
一个虚构的专业研讨会
机构和数字均为虚构,仅作说明。
虚构的设施经理协会为约60名会员策划一场关于合约绩效评审的一日研讨会。学习负责人先写出三个学习目标,委员会再挑选两位能达成这些目标的讲者。
秘书处及早向相关的学分机构发出书面问题,宣传在申请提交后才说明已申请学分。每个半天开始时登记出席,证书措辞依该机构的答复而定。
可直接使用
研讨会决策图
复制此表,在宣传开始前请议程负责人和秘书处确认。
| 决定 | 决定人 | 提供意见者 | 所需日期 | 依据或文件 | 确认日期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 学习目标 | |||||
| 形式与时长 | |||||
| 入门水平与先决条件 | |||||
| 学分或认可途径 | |||||
| 出席证明 | |||||
| 证书措辞 |
自己处理,还是寻求外部协助?
以下情况,团队通常可以自行处理
- 研讨会沿用团队以前办过的形式。
- 学习目标和讲者已商定。
- 学分途径清楚且有书面依据。
以下情况,外部策划协助更有价值
- 新形式、首次办大师班或多日课程。
- 学分或认证要求不清楚,截止日期又临近。
- 秘书处同时要照顾多个项目。
希望把研讨会变成一份有文档的方案吗?
活动蓝图(Event Blueprint)可以把您的学习目标、形式、时间表、职责分工、向学分机构提出的书面问题、出席与证书流程以及供应商要求,整理成一份可执行的方案。学分和认证的决定仍由授予机构做出。请发来您的对象、希望达到的目标和日期范围。
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主办方常见问题
研讨会会自动获得学分吗?
学分由授予机构决定。在宣传研讨会之前,先询问需要什么。
谁来写学习目标?
由学习或议程负责人在委员会同意后,于讲者最终确定之前完成。
策划应多早开始?
取决于学分机构自己的截止日期。请先问清楚这些日期。
证书上应写什么?
出席情况和研讨会名称,以及仅限授予机构已批准的说法。请向该机构确认措辞。
相关资源
内容记录: 草稿。根据所引用资料撰写,并经自动规则检查;尚未经过独立审阅。